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Supermood fait la une

Ils parlent de nous !

Feb 2020

Le retail au service de ses équipes ?

La NRF a renversé la tendance en mettant des solutions concrètes en avant et en replaçant l’humain au centre des transformations. Kevin Bourgeois, fondateur de Supermood, plateforme d’engagement et de suivi des transformations humaines, analyse le phénomène.

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Jan 2020

L’écoute, levier de bien-être au travail

Plus qu’un effet de mode, le bien-être au travail s’impose de plus en plus comme un objectif à cultiver pour la bonne santé de l’entreprise. Pour avoir des employés épanouis, les services de ressources humaines accordent une importance croissance à l’écoute, notamment à travers la mise en place de baromètres sociaux.

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Jan 2020

Mesurer et comprendre l'engagement

Supermood mesure l'engagement au travail dans les entreprises. Paul Gratian est psychologue du travail et nous explique les tenants et les aboutissants de ce travail.

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Nov 2019

Faut-il mettre en place un indicateur de bien-être parmi vos équipes ?

Un indicateur de bien-être n’a d’intérêt que s’il est suivi d’actions concrètes au profit des équipes salariées, au risque de créer l’effet inverse que celui escompté : à savoir démotiver les collaborateurs. Voici les préconisations pour mesurer le bien-être avec efficacité.

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Sep 2019

30 start-up qui vous aident à digitaliser votre business

Ces cinq start-up développent des outils pour recruter et fidéliser de nouveaux talents. Goshaba, Supermood, Clustree... Ces start-up françaises aident les entreprises à recruter et garder les talents.

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Jul 2019

Bien-être au travail : des startups prometteuses

QVT, cet acronyme ne vous évoque rien ? Pourtant la Qualité de Vie au Travail est un concept désormais largement abordé dans le monde de l’entreprise, capable de favoriser le bien-être des collaborateurs, de créer du lien, d’augmenter la productivité et de fidéliser. Le point sur quelques outils faisant la promotion de l’engagement des collaborateurs.

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Apr 2019

Comment développer sa culture du feedback

Deux intervenants : Kevin Bourgeois, CEO et Co-founder chez Supermood, start-up qui évalue l’engagement des salariés grâce à des questionnaires en ligne. Pierre Monclos, DRH chez Unow, organisme de formation professionnelle digitale. Sur la base de leurs retours d’expérience, voici 10 essentiels pour créer sa culture du feedback et l’impulser durablement.

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Mar 2019

Comment Aramisauto mesure la satisfaction des collaborateurs ?

A l’heure où les travailleurs changent d’entreprises comme de chemises, il devient de plus en plus important pour les RH de travailler sur la rétention de leurs talents. Conserver ses collaborateurs engagés est un réel challenge et pour cela il est nécessaire d’être à leur écoute afin d’identifier et d’anticiper les points de friction dans leur expérience collaborateur.

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Jun 2018

Prêt de main d'oeuvre : les grands groupes aident les entrepreneurs

Les ordonnances Macron facilitent le prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif entre les grands groupes et les TPE ou PME. Kevin Bourgeois, cofondateur de Supermood, a ainsi accueilli deux talents qui ont boosté le développement de sa start-up.

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Oct 2017

Supermood, la start-up qui recrute !

Kevin Bourgeois, président et cofondateur de Supermood, est venu nous présenter sa start-up. Cette dernière propose de sonder régulièrement les salariés des entreprises

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Oct 2017

Les meilleurs start-ups pour se sentir mieux !

Lancée en 2015, Supermood est une solution SaaS de monitoring de la qualité de vie au travail à destination des départements RH et du management.

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May 2017

Les finalistes du concours ‘The Start-up Elevator’

Publicis Conseil et Nurun Paris dévoilent les finalistes du concours The Start-Up Elevator

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May 2017

Le monde change, les RH aussi !

Le digital fait souffler un vent frais sur les RH qui peuvent recruter, former, améliorer le bien-être de tous les salariés. Voici quelques exemples marquants.

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Jun 2016

Supermood, l’analyse de données pour améliorer la vie en entreprise

Cette start-up française utilise l'analyse de données afin d'identifier les points forts et faibles du quotidien des employés.

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Oct 2015

Les 4 start-ups qui se font remarquer dans les RH

Les RH deviendraient-elles sexy ? En tout cas, elles inspirent de plus en plus les entrepreneurs, comme l’illustre le succès du Challenge Startups #rmsconf

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