Crise sanitaire en entreprise : les 12 mesures d’urgence à adopter

Crise sanitaire en entreprise : les 12 mesures d’urgence à adopter

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Face aux risques sanitaires et humains liés à la pandémie du Coronavirus COVID-19, il est urgent de trancher pour des mesures de prévention, de limitation et de continuité. 

Revue des meilleures pratiques adoptées par nos entreprises clientes les mieux préparées et les plus réactives à la crise.

les collaborateurs et la crise sanitaire

Mesures de prévention

  • Communication régulière aux employés. Partagez de manière fréquence les mesures sanitaires de prévention du gouvernement à l’aide de visuels simples.
  • Gel à disposition. Pour vos collaborateurs qui ne peuvent pas télétravailler, distribuez-leur des kits sanitaires (gel hydro-alcoolique, Vitamine C, thermomètre, etc.)
  • Nettoyage des surface. Le nettoyage et la désinfection des bureaux doivent s’opérer à une fréquence bien plus importante qu’à l’accoutumée.
  • Limiter les contacts physiques. Mettez en place de mesures d’ajustement dans les sites de production en divisant les opérations et minimisant les contacts physiques. Cela passe par la mise en quarantaine systématique des collaborateurs à risque ou déclarés au COVID-19.

Mesures de limitation

  • Reportez vos déplacements professionnels. Prenez des mesures de confinement systématique pour les collaborateurs ayant séjourné dans ces zones.
  • Limitez les sorties. Annulez les événements prévus pour les prochains mois.
  • Réunions à distance. Effectuez les réunions avec une large assistance via des visio-conférences.
  • Accès collaborateur uniquement. Réduisez drastiquement l’accès des personnes externes à vos locaux.

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Mesures de continuité

Flexibilisez vos politiques de télétravail pour les postes permettant une activité à distance. Maximisez les rotations du côté des sites.

  • Cellules agiles. Mettez en place des cellules agiles destinées à la protection et à l’écoute des employés. Stabilisez votre supply chain aux stress tests financiers, et à la fidélisation de votre clientèle.
  • Solution de feedbacks employés. Mettez en place des solutions rapides et agile d’écoute des employés pour vous assurer la continuité d’activité. Apportez une écoute régulière et analytique en contexte de crise.
  • Contacts physiques réduits. Mettez en place des mesures d’ajustement sur les sites de production en divisant les opérations et en minimisant les contacts physiques.

Sources : Ministère des Solidarités et de la Santé.

Rédigé par
L'équipe Supermood
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