Suivi de l’engagement

Mesurez et améliorez l’engagement des collaborateurs avec un baromètre régulier

Suivez en temps réel l’évolution de l’engagement collaborateur, augmentez la productivité et la rétention des talents.

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Suivi de l’engagement

Plus d’adhésion, c’est plus de rétention et de performance

Activez les leviers d'engagement

Activez les leviers d'engagement

Dans un environnement ultra-concurrentiel, une entreprise qui ne parvient pas à identifier et à activer les leviers d'engagement de ses équipes perd la guerre des talents et des parts de marché.

L’engagement : indicateur clé

L’engagement : indicateur clé

L’engagement est un indicateur clé de performance que les directions des entreprises les plus innovantes utilisent comme outil d'aide à la décision.

Ces entreprises engagent la conversation avec Supermood

Judith L’Hermitte

“Avec nos enquêtes mensuelles Supermood, nous avons immédiatement les résultats des actions et des non-actions en interne. C’est entraînant dans la prise d’initiative des collaborateurs et des managers puisqu’ils voient instantanément les résultats de leurs actions.”

Judith L’HermitteDirectrice des Resources Humaines, Sécurité et Environnement
Directrice des Resources Humaines, Sécurité et Environnement
André Decoutère

“Rendre un collaborateur heureux, c’est rendre un client heureux. Et pour rendre un collaborateur heureux, ce qui est important c’est de lui poser des questions et de répondre à ces questions. Supermood c’est l’outil idéal.”

André DecoutèreDRH du Groupe Barrière
DRH du Groupe Barrière
Florence Maurice

“Supermood c’est un formidable outil pour mesurer et améliorer l’engagement des équipes”

Florence MauriceChef de projets RH Diversité, Mission Handicap et QVT - DRH
Chef de projets RH Diversité, Mission Handicap et QVT - DRH

Des enquêtes RH régulières pour piloter l'engagement collaborateur

Identifiez en temps réel les leviers d’engagement de vos équipes

  • Attributs personnalisables
  • Analyse dynamique
  • Analyse des disparités
  • Segmentation
  • Détectez avec granularité sur notre plateforme d'analytique RH les différentes dynamiques de vos équipes et leurs évolutions.
  • Visualisez les populations « ambassadrices » ou réticentes au changement, les sujets de management prioritaires, etc. Ajustez votre pilotage de transformation RH en fonction de données actionnables.
Identifiez en temps réel les leviers d’engagement de vos équipes

Détectez les signaux faibles pour anticiper les RPS et maîtriser votre turnover RH

  • Attributs personnalisables
  • Alerte par équipe
  • Analyse des disparités
  • Alerte mots-clés
  • Renforcez votre accompagnement RH avec des données collaborateur quantitatives et qualitatives (analyse des mots-clés récurrents).
  • Identifiez les populations les moins engagées et anticipez les Risques Psychosociaux de vos équipes grâce aux segmentations de votre base de données (département, métiers, âge, ancienneté, etc.).
Détectez les signaux faibles pour anticiper les RPS et maîtriser votre turnover RH

Instaurez un indicateur unique de suivi de l’engagement

  • + 350 questions disponibles
  • Enquêtes en parallèle
  • Suivi du taux de participation
  • L’eNPS (employee Net Promoter Score) est un KPI de performance managériale unique pour l'engagement des collaborateurs.
  • Il vous permet de suivre en continu et en temps réel les dynamiques d'adhésion de vos équipes.
Instaurez un indicateur unique de suivi de l’engagement

Supprimez les missions chronophages de vos RH et managers

  • 15 minutes par campagne
  • Déploiement rapide
  • Base de données intégrées
  • L'enquête annuelle ne suffit plus. Pour être efficace et pertinent, il faut passer au temps réel, à l'action et à l'ajustement continu de votre stratégie RH.
  • Donnez à vos RH et à vos managers les moyens de répondre avec agilité et précision aux besoins contextuels de vos équipes.
  • Plus d'efficacité, d'autonomie et de productivité grâce à l'automatisation de la collecte du feedback des collaborateurs et à la simplicité et rapidité des sondages.
Supprimez les missions chronophages de vos RH et managers

Les meilleures entreprises utilisent Supermood

Découvrez comment elles pilotent leur engagement collaborateur

Banque assurance
Banque assurance

Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) développe la symétrie des attentions entre l’expérience  collaborateur et l’expérience client.   

Retail
Retail

Suite à sa fusion, le groupe Fnac Darty utilise Supermood pour suivre l’engagement de ses 20 000 salariés.

Services
Services

Comment Grant Thornton France a mis en place son baromètre régulier d’engagement collaborateur. 

Prêt.e à améliorer vos performances et retenir vos talents ?

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