Nos clients : Candia

Améliorer en continu son expérience collaborateur des usines au siège
Nos clients : Candia
34 744avis exprimés
4semaines de travail économisées par an pour les RH
+22points d’eNPS (employee Net Promoter Score)
6609Superlikes partagés

Candia en chiffres

8 usines laitières en France

843 collaborateurs en France

1,2 Md€ de chiffre d’affaires annuel

Judith L’Hermitte

Au Codir, tous les mois nous analysons les résultats aux sondages internes, notamment l’eNPS (employee Net Promoter Score). Nous rentrons dans le détail, sur les sites industriels. Supermood permet aux directeurs d’usines d’agir et d’aller au contact des collaborateurs.

Judith L’HermitteDirectrice des Ressources Humaines, Sécurité et Environnement
Directrice des Ressources Humaines, Sécurité et Environnement

Les enjeux

Collecter le feedback des collaborateurs.

Favoriser la cohésion et la reconnaissance entre collègues.

Faire émerger les innovations du terrain.

Pourquoi Supermood

L’ergonomie de la plateforme, facile à utiliser.

La compréhension rapide des résultats et des analyses.

L’anonymisation des réponses, pour un feedback sincère et des données fiables.

La tonalité de la plateforme, qui crée une proximité avec les collaborateurs et agit comme un tiers de confiance.

L'employee Net Promoter Score (eNPS) qui fait écho à la culture de la satisfaction et de la fidélisation client du groupe Candia.

Le SuperLike qui renforce la cohésion des équipes.

Florence Maurice

“Avec nos enquêtes mensuelles Supermood, nous avons immédiatement les résultats des actions et des non-actions en interne. C’est entraînant dans la prise d’initiative des collaborateurs et des managers puisqu’ils voient instantanément les résultats de leurs actions.”

Florence MauriceChef de projets RH Diversité, Mission Handicap et QVT - DRH Groupe
Chef de projets RH Diversité, Mission Handicap et QVT - DRH Groupe
Supermood Logo

Impact de Supermood

Une culture du feedback généralisée avec +34 000 avis exprimés via la plateforme.

Un langage commun adopté par les 8 usines laitières.

Une cohésion d’équipe renforcée, avec +6000 SuperLikes partagés.

Une marque employeur et une expérience collaborateur qui s’améliorent en continu, avec +22 points à l’eNPS.

Témoignages dans le secteur du Retail

Découvrez comment ces organisations ont réussi leur transformation

Retail
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Suite à sa fusion d’envergure, Fnac Darty construit sa nouvelle culture d’entreprise avec ses 26 000 collaborateurs et Supermood. 

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