Banque-Assurance
Pendant la crise sanitaire, la fintech Pretto pilote son hypercroissance avec Supermood.
Nos clients : OpenClassrooms
En hypercroissance, savoir piloter la transformation de ses équipes+100%Augmentation des effectifs
+10 000avis exprimés
12semaines de travail économisées par an pour les RH
OpenClassrooms en chiffres
+100% d'augmentation des effectifs
10 employés à onboarder par mois
+250% de croissance du CA
130M€ levés en cumulé
Dans notre contexte d’hypercroissance, Supermood est indispensable pour nous aligner et atteindre tous nos objectifs. La solution a un gros impact sur l’amélioration du management.
Sandra DI GIOVANNIHuman Resource Business Partner
Les enjeux
Renforcer la culture et fédérer autour d’un langage commun en période d’hypercroissance et de développement international.
Recruter rapidement des profils senior (VP, Head of).
Créer une culture du feedback interne.
Suivre et optimiser l’impact des investissements dans le réaménagement de l’espace de travail.
Pourquoi Supermood
L’ergonomie de la plateforme, facile à utiliser.
Campagnes de sondages internes personnalisées et anonymisées.
L'employee Net Promoter Score (eNPS), indicateur unique de marque employeur pour suivre les performances managériales.
Gain opérationnel pour les RH dans l’administration et le traitement des enquêtes de satisfaction.
Impact de Supermood
340 collaborateurs régulièrement sondés pour participer au dialogue social.
Programme d’onboarding de 6 mois optimisé en continu, monitoré par des micro-sondages.
Usage quotidien de Supermood ancré dans la culture d’entreprise.
12 semaines de travail économisées par an pour les RH dans l’administration et le traitement des enquêtes de satisfaction.
Témoignages de startups et PME qui utilisent Supermood
Découvrez comment ces organisations ont réussi leur transformation
Services
Le groupe QUODAGIS pilote l'amélioration continue de ses performances organisationnelles avec Supermood.
Services
Grant Thornton France améliore en continu sa marque employeur avec Supermood.
