Cet e-book, inspiré d’un webinar organisé en juin 2024 par le cabinet de conseil en transformation Julhiet Sterwen, revient sur le retour d'expérience de Natixis (groupe BPCE) sur l'engagement collaborateur. Accompagnez des recommandations et conseils experts de Julhiet Sterwen et Supermood.
Études de casPour écouter au mieux l'ensemble de ses collaborateurs, le Crédit Agricole Val de France a choisi de mettre en place un modèle managérial basé sur l’écoute, l’autonomie et la collaboration. Découvrez leur retour d'expérience et recommandations.
Études de casEn 2018, Boulanger adopte une nouvelle vision stratégique. Son idéal, construire « un monde + soft », aussi bien pour ses clients que pour ses salariés. Dans cette perspective, le groupe s’engage à mesurer la satisfaction de ses collaborateurs. Découvrez son retour d'expérience.
Études de casCet e-book, tiré du webinar organisé le 29 septembre 2022 par Supermood avec Aramisauto et HeyTeam, ambitionne d’offrir aux décideurs des clés d’analyse et des solutions concrètes afin de traiter ces problématiques RH de premier ordre.
Études de casEn janvier 2018, suite à la fusion entre Fnac et Darty, la Direction RH du groupe consolidé sollicitait Supermood pour construire et diffuser une nouvelle culture d'entreprise commune. Quelques mois plus tard, la solution Supermood était déployée auprès de 20 000 collaborateurs du groupe en Europe.
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