Webinar & events

Comment conjuguer excellence opérationnelle et engagement collaborateur ?

L’impact positif de la digitalisation RH sur la performance des entreprises est-il encore à démontrer ?

Marque Employeur : l’arme ultime dans la guerre des talents ?

Face à une guerre des talents qui ne connaît pas la crise, la Marque Employeur, porteuse de l’identité et de l’ADN social de l’entreprise, s’inscrit comme le fer de lance des organisations pour mieux recruter et engager durablement les collaborateurs.

Baromètre National de l'Engagement au Travail : Bilan 2022 et tendances 2023

Supermood lance le Baromètre National de l’Engagement au Travail (BNET), le premier indice de référence sur l’engagement des salariés au travail en France.

Santé mentale et engagement collaborateur : salariés, managers, dirigeants, tous concernés ?

Comment faire pour adopter une démarche proactive et continue auprès de ses collaborateurs quant à la santé mentale ?

Peer Learning, Peer Coaching : les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents

A l’heure de l’obsolescence accélérée des compétences, bien former ses collaborateurs, entretenir ses talents, sont devenus des enjeux de taille pour les organisations : 56 % des entreprises françaises indiquent qu’un déficit de compétences pèsera sur leur compétitivité.

Excellence opérationnelle : objectiver son delivery grâce au feedback des équipes terrain

Quête de croissance, réduction des coûts et des délais, amélioration du delivery, optimisation de la performance des processus, gains de productivité… autant d’objectifs qui challengent chaque jour les équipes techniques.

Attirer et développer les meilleurs talents : comment proposer une expérience engageante tout au long du parcours collaborateur ?

Nombreux sont les secteurs en pleine croissance qui peinent à recruter et se battent pour attirer les meilleurs profils. Une expérience collaborateur réussie (dès le premier jour !) constitue ainsi une arme judicieuse pour engager ses collaborateurs sur le long terme.

Comment l'écoute collaborateur réconcilie durablement performance et engagement ?

Comment conjuguer QVT et performance d’entreprise ? Retour d’expérience avec Natixis

La QVT est l'un des premiers vecteurs d'engagement. Mais comment conjuguer, concrètement, une démarche QVT au service de la performance d'entreprise, lorsque le changement est la nouvelle constante ?