Zoom sur le Baromètre National de l’Engagement au Travail SupermoodTout ce qu’il faut savoir à propos du Baromètre National de l’Engagement au Travail (BNET), un benchmark inédit proposé par Supermood. Digital RH
Marque employeur : 3 bonnes pratiques pour l’améliorerLa marque employeur désigne la réputation d’une entreprise en interne et externe. Pourquoi faut-il chercher à l’améliorer en continu ? Comment la développer ?Engagement collaborateur
Comment mesurer le climat social au sein de son entreprise ?Le climat social est déterminé par le ressenti des salariés quant à leurs conditions de travail. Découvrez les indicateurs pour le mesurer.Qualité de vie au travail
Les différentes formes de l’épuisement professionnel : burn-out, bore-out, brown-outBurn-out, bore-out, brown-out : découvrez les trois visages de l’épuisement professionnel et les solutions pour le prévenir et y remédier. Qualité de vie au travail
Risques psychosociaux : quelles sont les obligations légales de l'employeur ?Comment définir et limiter les RPS ? Que doivent mettre en place les entreprises d’un point de vue légal ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.Qualité de vie au travail
Offboarding RH : tout comprendre sur cette procédureL’offboarding ne se résume pas au traditionnel pot de départ entre collègues. Il s’agit d’un véritable processus que l’entreprise doit organiser pour chaque collaborateur.Engagement collaborateur
Politique d’entreprise : la définir en 5 étapesLa politique d’une entreprise est un ensemble de principes et de normes liés à ses valeurs et à sa vision à long terme. Management
Qu’est-ce que la méthode OKR (Objective and Key Results) ?OKR est une méthode utilisée en gestion de projet pour associer des résultats mesurables aux objectifs fixés par une équipe ou une entreprise.Management
Fidélisation des salariés : 4 leviers pour retenir les talentsLa fidélisation des salariés est un enjeu RH majeur. 4 leviers actionnables rapidement pour retenir les talents dans l’entreprise.Engagement collaborateur
Qu’est-ce que la « Survey fatigue » et comment l’éviter ?Qu’est-ce que la « Survey fatigue », ou « Fatigue des sondages », et comment l’éviter dans votre entreprise ? La réponse ici.Digital RH
Les 10 leviers de l’engagement au travailChez Supermood, nous oeuvrons chaque jour pour mesurer et améliorer l’engagement et le bien-être au travail, auprès des meilleures…Engagement collaborateur
Comment mesurer la charge de travail d’un salarié ?La charge de travail est une notion subjective difficile à appréhender pour les managers et responsables RH. Quelques critères permettent de la mesurer.Management
Quel est l'impact de la gestion du temps dans le travail ?La gestion du temps de travail est un enjeu de ressources humaines, mais aussi de développement personnel pour tous les collaborateurs.Management
